Відповідно до преамбули Закону України «Про організації роботодавців, їх об»єднання, права і гарантії їх діяльності» (далі -  Закон) цей Закон визначає правові, економічні та організаційні засади створення і діяльності організацій роботодавців, їх об»єднань, особливості правового регулювання та гарантії їх діяльності, а також основні засади їх взаємодії з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, професійними спілками та їх об»єднаннями громадян, підприємствами, установами та організаціями.

Особливості державної реєстрації організацій роботодавців, їх об»єднань визначені статтею 15 Закону. Законом не встановлено вимог до написання найменування організацій роботодавців, їх об»єднань.

Наказом МЮУ від 05.03.2012 №368/5 затверджені Вимоги щодо написання найменування юридичної особи або її відокремленого підрозділу (далі – Вимоги).

Відповідно до пункту 1.1 Вимог найменування юридичної особи повинно містити інформацію про її організаційно-правову форму (крім органів державної влади, органів місцевого самоврядування, органів влади Автономної Республіки Крим, державних, комунальних організацій, закладів, установ) та назву.

Назва юридичної особи може складатися з власної назви юридичної особи, а також містити інформацію щодо мети діяльності, виду, способу утворення, залежності юридичної особи та інших відомостей згідно з вимогами до найменування окремих організаційно-правових форм юридичних осіб, установлених Цивільним кодексом України, Господарським кодексом України та законами України.

 Згідно з п.1.3 Вимог назва юридичної особи не може містити посилання на організаційно-правову форму.

                                                                                                            Провідний спеціаліст Хома Н.Б.